No dia 14 de março, lideranças e representantes de áreas estratégicas do Pão dos Pobres passaram por uma imersão na Quinta da Estância. A iniciativa foi organizada pelo RH e tinha o objetivo de desenvolver competências como comunicação, criatividade, trabalho em equipe, liderança, cooperação, busca de metas, engajamento, superação de desafios, entre outras. Os colaboradores foram desafiados durante o Treinamento Vivencial com atividades práticas.
“Foi um importante momento de integração das lideranças, com aprendizados que são fundamentais para o desenvolvimento do trabalho de todas as áreas de atuação do Pão dos Pobres. Passamos por momentos muito desafiadores com as enchentes de 2024, e é importante que toda a equipe siga em sinergia, especialmente neste ano, em que comemoramos nosso 130o. aniversário”, frisa Marcolan, gerente administrativo-financeiro.
